Для слабовидящих
 
ru en de fr pt es it zh ar nl sv

Осинники. Официальный сайт

Кемеровская область

652811, г. Осинники, ул. Советская, д. 17. Телефон приёмной: (8-38471) 43346

 
Осинники / Материалы за 16.09.2015

Вред «серой зарплаты»

В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах.
Фонд социального страхования заинтересован в осуществлении борьбы с «серой зарплатой», так как уплата страховых взносов напрямую зависит от размера оплаты труда работников. Зарплата в «конверте» - это один из способов уклонения от выплат социальных взносов. За счет поступающих страховых взносов Фондом производятся расходы на выплату всех видов пособий по государственному социальному страхованию и страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных. Чем выше уровень официальной заработной платы, с которой предприятия и организации производят отчисления во внебюджетные фонды, тем выше уровень социальной поддержки граждан в различных жизненных ситуациях. Соглашаясь на «конверт», работник, по сути, дает себя обокрасть, а вот доходы работодателя при этом существенно увеличиваются. Так как подобная ситуация - это не только нежелание работодателя платить налоги, но и неприятные «сюрпризы» для работающих граждан. Пособия рассчитываются исходя из официального заработка работника. Если отчисления от «серой» зарплаты в Фонд социального страхования не производились, сотрудники не смогут в полном объеме получать пособия по временной нетрудоспособности; беременности и родам; по уходу за ребенком до полутора лет.
Решение о том, как получать заработную плату зависит, в первую очередь, от самих работников. Именно работник при заключении трудового договора должен настаивать на том, чтобы в нем была указана фактическая заработная плата. В любой спорной трудовой или сложной жизненной ситуации именно трудовой договор, в котором указана «белая» зарплата, является основанием защитить свои права. Легализация заработной платы, открытые и честные экономические взаимоотношения между работником и работодателем обеспечат своевременное и полное поступление страховых взносов, а значит, и социальную защищенность граждан.

Круглый стол в МБОУ "СОШ № 35" на тему "Подведем итоги лета"

Автор: gbdd_osinniki от 16-09-2015, 08:55
  • 0
15.09.2015 года сотрудниками ОГИБДД Отдела МВД России по г. Осинники в общеобразовательной школе № 35 было проведенно профилактическое мероприятия «круглый стол», темой данного мероприятия стала «Подвидем итоги лета». В мероприятии принимали участие учащиеся 5 классов, преподаватели школи и ст. инспектор ДПС группы ДПС ОГИБДД Отдела МВД России по г. Осинники ст. лейтенант полиции Дубов М.Г. Главной целью данного мероприятия стало предупреждение ДТП с участием несовершеннолетних пешеходов, водителей велосипедов, мопедов и мотоциклов. В начале «круглого стола» педагогами совместно с инспектором ГИБДД была провдена беседа о недавном дорожно-транспортном происшествиии с участием их несовершеннолетнего ученика 6 класса, который ехал по проезжей части и его сбил автомобиль. Также были рассмотрены вопросы такие как: угол обзора водителя, угол обзора взрослого человека и ребенка, как и где положено кататься на велосипедах, с какого возраста можно ездить по проезжей части и.т.д. Инспектор ГИБДД рассказывал ребятам, о том что может произойти из за невнимательности на проезжей части, какие могут быть последствия. После окончания беседы ребятам были заданы вопросы по данному мероприятию, с целью проверить все ли внимательно слушали и воспириняли ли они данную информацию. По итогам можно сказать, что все мероприятия проводимые сотрудниками ГИБДД, а также педагогами школ не проходят бесследно и видно, что дети, хотя и в раннем возрасте хорошо знаю правила дорожного движения.