Осинники. Официальный сайт

4 мая 2017 года в рамках проводимого Единого дня безопасности дорожного движения сотрудники Госавтоинспекции г. Осинники проведут массовую проверку водителей, управляющих транспортным средством в состоянии опьянения. Главная цель мероприятия – акцентировать внимание на проблеме управления транспортом водителями в состоянии опьянения и призвать водителей категорически отказаться от управления транспортом в состоянии опьянения.
Госавтоинспекция г. Осинники напоминает, что за управление автомобилем в нетрезвом виде законодательством предусмотрен крупный штраф с лишением права управления транспортными средствами. А повторно задержанных за это лиц ждет ответственность в соответствие с санкцией статьи 264 прим 1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 2 лет.
Госавтоинспекция обращается ко всем гражданам с просьбой не оставаться равнодушными к проблеме пьянства за рулем и призывает своевременно сообщать в полиции по тел: 02 о водителях, которые ведут на дороге себя не адекватно.

1 мая в ДМШ №20 им. Матренина состоялась акция «Первомай», посвященная празднику 1 Мая – Дню Весны и Труда. Ребят познакомили с историей возникновения этого праздника, о его значении. О демонстрациях, проходивших в нашей стране в этот день, как взрослые несли в руках большие флаги, цветы и транспаранты, а в руках у детишек были маленькие флажки и воздушные шарики. Все радовались весне, обновлению природы и теплым солнечным лучам.
Целью мероприятия стало расширение знаний и воспитание чувства интереса к праздникам, отмечаемым в России, а также воспитание чувства патриотизма и уважения к людям разных профессий.
Завершилась акция в духе традиций Первомайских праздников – ребята запустили в небо разноцветные шары.

О внесении изменений в постановление администрации Осинниковского городского округа от 14.02.2011г. №257-нп «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования – Осинниковский городской округ»

1. Внести в постановление администрации Осинниковского городского округа от 14.02.2011г. №257-нп «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования – Осинниковский городской округ» следующие изменения:
1.1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальным вопросам Е.В. Миллер, заместителя Главы городского округа по экономике и коммерции Ю.А. Самарскую.»
1.2. В приложении 1 «Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Осинниковский городской округ»:
1.2.1. Абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
1.2.2. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся».
1.2.3. Абзац второй и третий пункта 24 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителей учреждений - главных распорядителей бюджетных средств устанавливается учредителем (администрацией Осинниковского городского округа) в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости.
Главные распорядители бюджетных средств, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений размер должностного оклада в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения»
1.2.4. Пункт 25 и раздел 6 исключить.
1.2.5. Пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Главный распорядитель средств бюджета муниципального образования, вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.
При этом руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению главного распорядителя средств бюджета муниципального образования - Осинниковский городской округ, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения».
1.2.6. Раздел 5 дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:
«28.1. Администрация Осинниковского городского округа устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений - главных распорядителей бюджетных средств, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.
Главные распорядители бюджетных средств, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей управлений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5».
1.3. В приложении 2 «Методические рекомендации по разработке структурными подразделениями администрации Осинниковского городского округа условий оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Осинниковский городской округ, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа»:
1.3.1 пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Специалистам муниципальных учреждений городского округа, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по сравнению с окладами (должностными окладами), ставками заработной платы специалистов, осуществляющих аналогичные виды деятельности в городских условиях».
2 . Настоящее постановление подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Время и жизнь".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальным вопросам Е.В. Миллер, заместителя Главы городского округа по экономике и коммерции Ю.А. Самарскую.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования, за исключением подпункта 1.2.6. Действие подпункта 1.2.6. распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017года.

Традиционно завершением учебного года в Детской музыкальной школе №20 имени М.А. Матренина является отчетный концерт учащихся и преподавателей «И мастерство, и вдохновение», который состоялся 26 апреля в концертном зале школы. Это своего рода отправная точка для года грядущего. В этот праздничный день коллектив подводит итоги, радуется достигнутым результатам и победам.
Открыл праздничную программу оркестр учащихся старших классов
Конкурсы, фестивали, олимпиады для музыкальной школы явление привычное. Одни, уже традиционные, проводятся из года в год, другие – новые, и со временем становятся неотъемлемой частью жизни школы. В торжественной части концерта директор школы Т.Н. Гусева особо отметила ребят и их преподавателей, принявших активное участие в конкурсной жизни музыкальной школы, им была объявлена благодарность и вручены ценные подарки. География побед учащихся школы выходит далеко за пределы не только города, но и Кемеровской области. В этом учебном году 205 солистов и 34 творческих коллектива представляли школу в 50 конкурсах! Лауреатами стали – 164 солистов и 30 творческих коллективов! В копилку школы прибавилось ещё - 194 призовых места!

В праздничном концерте были представлены лучшие творческие коллективы и сольные исполнители школы – Лауреаты конкурсов различных уровней. Бурными аплодисментами зрители встречали самых юных участников концерта – учащихся класса раннего музыкально-эстетиеского воспитания камерный ансамбль , ансамбль скрипачей «Струночки» , хор учащихся средних классов «Тоника» , Завершился праздничный концерт песней «Новое поколение», которую исполнил вокальный эстрадный ансамбль «Ассорти». Можно смело сказать, что праздник удался и оставил незабываемый след в душе каждого зрителя!

Вопрос: Разъясните, на сколько проиндексировали страховую пенсию в апреле 2017 года, сколько это в денежном выражении? У меня, например, когда я сам умножил свою страховую пенсию на размер апрельской индексации, цифры оказались выше, чем мне выплатили.
Ответ:
С 1 января 2015 года введен новый порядок определения размера страховой пенсии, исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (балла).
При расчете размера страховой пенсии сумма баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла, определенную законом на день установления пенсии.
Правительством РФ с 1 февраля 2017 года была утверждена стоимость одного пенсионного балла в размере 78,28 руб. С 1 апреля 2017 года в результате доиндексации стоимость одного пенсионного балла для определения размера страховой пенсии увеличилась на 30 копеек, до 78,58 руб.
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере.
Фиксированная выплата также подлежит обязательной ежегодной индексации. С 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты составил 4 805,11 руб.
С 1 апреля 2017 года фиксированная выплата не была доиндексирована.

В городе Осинники и Калтан в мае у 2 931 пенсионер – горняков доплата к шахтерской пенсии, в среднем, увеличится на 121,49 рублей и в среднем составит 2 463, 34 рубля. Размер доплаты индивидуален для каждого.
Максимальный размер выплаты в настоящее время равен 4 615,06 рублей.
Напоминаем.
С 01.01.2011г. вступил в силу Федеральный закон от 10.05.2010г. №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Закон предусматривает дополнительные меры социального обеспечения для работников угольной промышленности в виде ежемесячной доплаты к пенсии.
На доплату могут рассчитывать пенсионеры, у которых имеется стаж подземной работы по добыче угля, сланца, на строительстве шахт и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) не менее 25 лет. Либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин.