Осинники. Официальный сайт

12 февраля 2022 года у осинниковцев будет возможность принять участие во Всероссийской массовой лыжной гонкн «Лыжня России - 2022».

Подробности её организации - в карточках 👉

Пациенты с сахарным диабетом являются одними из самых уязвимых в пандемию. У них понижен иммунный статус, повышен сахар крови, поэтому в несколько раз увеличивается риск тяжелого течения заболевания COVID-19 и выше риск смертности.
⁣
По мнению главного кузбасского эндокринолога Ольги Благовещенской, лучший и надежный вариант защиты от ковида для таких пациентов – это вакцинация.
Подробнее в ролике.

❄️Говорят, если выпить чего-нибудь крепкого на морозе, то не простудишься. Но это абсолютное заблуждение.

📺Так же заблуждались и герои  документального проекта «12» от телеканала «Спас» и нацпроекта «Демография». Он о людях, которые хотят избавиться от зависимости, но не могут сделать это самостоятельно.

Правда и ложь об алкоголе в период гриппа и простуды — в видео👉🏻

7 февраля 1863 года американский инженер Алан Крей запатентовал устройство для тушения пожаров.
В XVII веке «прототипами» огнетушителей были стеклянные колбы с водой. В начале XVIII столетия появились бочковые огнетушители. В 1815 году устройства для тушения пожаров начали наполнять растворами калия, квасцы, мыльным раствором. В 1816 году англичанин Д. Мэнби придумал огнетушитель в виде металлического цилиндра, из которого под воздействием воздуха выливалась вода.
В России в конце XIX века изобретатель Н.Б. Шефталь придумал взрывной огнетушитель «Пожарогаз». Устройство представляло собой шестигранную емкость, заполненную противопожарными (гасильными) веществами. Внутри коробки также находился картонный стакан с солями и патрон с порохом. От него наружу вводился бикфордов шнур с пороховой ниткой. В 1904 году инженер россиянин А. Лоран изобрел пенный огнетушитель и уже позже возникли порошковые и углекислотные огнетушители.
Вот такая краткая история злейшего врага начинающегося пожара.
А у вас дома есть именинник?


Старший инженер
12 пожарно-спасательного отряда МЧС Алексей Тарбеев

"Жизненно важной в пандемию оказалась задача по обеспечению кузбасских больниц медицинским кислородом. Чтобы кислородную поддержку могли получить все нуждающиеся в ней пациенты, надо было срочно усиливать инфраструктуру 36 больниц, куда поступают люди с подозрением на коронавирус. На начало 2020 года кислородных станций, которые вырабатывают этот газ, в регионе было всего две.

За короткое время нам удалось обеспечить больницы Кузбасса необходимым количеством кислородных концентраторов: на данный момент их 17. Аппараты производят от 250 до 1200 литров жидкого кислорода в минуту. Еще один концентратор уже закуплен и до конца этой недели будет установлен в городской больнице Анжеро-Судженска. 

На сегодня кислородная поддержка постоянно требуется 1224 кузбасским пациентам, но благодаря созданной инфраструктуре при необходимости мы готовы развернуть до 7 тысяч коек, обеспеченных кислородом".

В ГБУЗ "Осинниковская городская больница" функционируют два перепрофилированных отделения для лечения больных от коронавирусной инфекции и внебольничных пневмоний (кардиологическое и терапевтическое) на 60 коек, в том числе 8 коек в отделении реанимации. Все они обеспечены кислородной поддержкой. Есть палатный рентген-аппарат, а также имеется СКТ.

Акционерное общество «Главный научный инновационный внедренческий центр» 16 февраля 2022 года с 10:00 до 13:00 (Мск.) приглашает принять участие в вебинаре на тему: «Расходы на оплату труда, НДФЛ и страховые взносы».

На вебинаре Вы узнаете о самых важных изменениях законодательства, которые вступили в силу в 2022 году по расчетам с персоналом организации.

- Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие

- Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая

- Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных

- Отпуска – очередные, дополнительные, учебные, отпуска без сохранения з/п

- Выплаты, связанные с увольнением работника

- Удержания из заработной платы – в соответствии с законодательством, по инициативе работника, по инициативе работодателя

- НДФЛ в 2022 году

- Страховые взносы в 2022 году

Эксперт – Пятайкина Лариса Витальевна – практикующий (аттестованный) аудитор, преподаватель ИПБ России, генеральный директор ООО «Аудит Стандарт», автор ряда публикаций в журнале «Бухгалтерский бюллетень».

Во время мероприятия предусмотрены ответы на вопросы участников семинара в режиме online. Более подробно с Программой, стоимостью и техническими требованиями к участию в вебинаре можно ознакомиться на сайте http://education.gnivc.ru/webinar/в разделе «Образовательная деятельность»

Вопросы по участию в вебинаре можно задать: E-mail: webinar@gnivc.ru
Тел.: +7 (910) 412-90-30

#осинники #оснк #городособойпороды #кузбасс #безопасность

С 2022 года порядок увеличения материнского капитала изменен. Уже с 1 февраля маткапитал будет проиндексирован на 8,4% по уровню фактической инфляции (ранее - по прогнозной).

Маткапитал выплачивают семьям с детьми по нацпроекту «Демография». Специально за ним обращаться не нужно: уведомление о выдаче сертификата  приходит в личный кабинет на портале Госуслуг.

Согласно постановлению Правительства от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» коэффициент индексации составил 1,084.
 
Размеры пособий на территории Кемеровской области с учетом районного коэффициента на 01.02.2022 составляют:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 13 890,00 руб.
Предельный размер среднего дневного заработка – 2 572,60 руб.
Минимальный размер среднего дневного заработка – 593,65 руб.

Пособие по беременности и родам (140 дней):
Максимальный размер пособия – 360 164,00 руб.
Минимальный размер пособия – 83 111,00 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 26 614,60 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком – 31 282,82 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком – 9 981,15 руб.

Социальное пособие на погребение – 9 054,08 руб.

С 01.07.2021 вместо единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности вводится ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается Пенсионным фондом Российской Федерации.