Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, ответственность работодателя за нарушение прав граждан на своевременную и в полном объеме оплату труда
За нарушение требований о своевременной и в полном объеме оплате труда действующим законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, может повлечь наложение штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Совершение этого же правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, в соответствии с частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях может повлечь для должностных лиц наложение административного штрафа в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Более строгие виды ответственности за невыплату заработной платы и иных трудовых выплат работникам предусмотрены статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Так, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, может повлечь за собой лишение свободы на срок до 1 года (часть 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности этими же должностными лицами, грозит лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (часть 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Эти же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, могут наказываться вплоть до лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет (часть 3 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
При этом лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями 1 и 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
Старший помощник
Кемеровского межрайонного
прокурора по надзору
за исполнением законов
в угледобывающей отрасли
Моор Ю.Н.
Кликните для ознакомления.
Город
