Осинники. Официальный сайт

Уважаемые осинниковцы и гости нашего города!
В целях обеспечения безопасности участников дорожного движения, на территории городского округа с 29.09.2022г. (на осенне-зимний период) будет осуществлено временное ограничение движения автотранспорта на участке автодороги: спуск по ул. Революции (спуск в с. Красная Орловка).

Просим учитывать эту информацию при выборе своего маршрута.
Будьте внимательны и взаимовежливы на дорогах!

#осинники #оснк #городособойпороды #безопасность

Новокузнецкая транспортная прокуратура разъясняет меры государственной поддержки самозанятых

Постановление администрации Осинниковского городского округа
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление разрешения на осуществление земляных работ»
Кликните для ознакомления. Размер файла: 1.11 Mb, скачиваний: 284.
Кликните для ознакомления. Размер файла: 582.87 Kb, скачиваний: 285.

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.

Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.

При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры. Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.

Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:
работник остается без всех социальных гарантий;

работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, работодатель может платить столько, сколько он захочет;

за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.[center][/center]

Стартовал третий сезон научно-популярного конкурса «Наука. Территория героев». Организатором выступит, как и всегда, нацпроект «Наука и университеты».
Принять участие в состязании могут школьники 5–11 классов и студенты. Конкурс пройдёт в три этапа:

1) с 19 сентября по 9 октября;
2) с 10 по 30 октября;
3) с 31 октября по 6 ноября.

С 9 по 17 ноября состоится полуфинал, а суперфинал конкурса запланирован на декабрь 2022 года.

«Финалисты — а их будет отобрано 20 человек — будут бороться за возможность пройти стажировку в российских научных центрах мирового уровня», — отметил зампред Правительства Дмитрий Чернышенко.

Больше информации о конкурсе, регистрации и заданиях ищите на официальном сайте.

#нацпроекнаука