Осинники. Официальный сайт

Уважаемые жители города Осинники и гости нашего города доводим до Вашего сведения, что иностранный гражданин, получивший патент на право осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации с 07.01.2024г. обязан подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином в срок не превышающий 2-х месяцев с момента получения патента, в противном случае патент аннулируется. Порядок подачи уведомления, а также его форма регламентированы приказом МВД России от 05.09.2023 N 655.

Во второй день работы Российской энергетической недели губернатор Кузбасса Илья Середюк и генеральный директор «Россети Сибирь» Павел Акилин подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает масштабное развитие электросетевого комплекса региона.

«Мы пришли к выводу, что наиболее взаимовыгодный вариант развития электросетевого комплекса — это установление долгосрочных отношений в форме регуляторного соглашения сроком на 10 лет, где со стороны региона мы точно фиксируем тарифную политику, понятную для жителей и для компании. Со своей стороны энергетики готовы инвестировать порядка 32 миллиардов рублей в надежность электросетевого хозяйства на территории Кузбасса. Это соответствует и пожеланиям жителей по созданию надежных и комфортных условий в домах», — рассказал Илья Середюк.

В рамках соглашения компания «Россети Сибирь» планирует провести реконструкцию 170 подстанций, 1 700 километров линий электропередачи напряжением 6 и 10 кВ, обновить спецтехнику и основные производственные фонды, эксплуатируемые более 50 лет.

«Сейчас мы можем говорить о том, что у нас есть прозрачная стабильная политика на 10 лет вперед. Соответственно в течение этого срока мы можем планировать свою деятельность таким образом, чтобы обеспечивать и надежность, и технологическое присоединение потребителей. Для нас это очень важный шаг. Сумма, предусмотренная соглашением, в два раза больше тех инвестиций, что были направлены за последние несколько лет. Есть изношенные сети, устаревшие инфраструктурные объекты, есть неприсоединенные потребители. Все эти вопросы будем решать. При необходимых финансовых источниках уже в следующем году мы выйдем на нормативные сроки техприсодинения потребителей», — уточнил Павел Акилин.

Соглашение позволит повысить надежность электроснабжения потребителей Кузбасса, обновить электрические сети и оборудование с наиболее высоким износом, сократить аварийность и продолжительность аварийных отключений.

В настоящее время существуют несколько способов сэкономить время при получении государственных услуг в сфере миграции и избежать очередей.
1.Единый портал государственных услуг – самый удобный способ получения государственных услуг, который набирает популярность, потому что это удобно, быстро и экономически выгодно. Заявление можно подать в любое удобное время, независимо от выходных и праздничных дней, условия приема оговариваются и согласуются в индивидуальном порядке, экономя время заявителя. Предоставление заявления, установленной формы, на бумажном носителе не требуется. Услуги, доступные в электронном виде:
- выдача (замена) паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации;
- регистрация (снятие с регистрационного учета) граждан Российской Федерации по месту жительства и по месту пребывания;
- оформление приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства;
- предоставление адресно-справочной информации.

1. Какие категории иностранных граждан могут работать в Российской Федерации?
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он удовлетворяет следующим условиям: достиг возраста восемнадцати лет; является право- и дееспособным.
2.1) Иностранные граждане, имеющие право работать без разрешительных документов:
В соответствии с п. 4 ст. 13 115-ФЗ работодатель имеет право привлекать и использовать без разрешительных документов иностранных работников:
- постоянно проживающих на территории РФ (имеющих вид на жительство);
- временно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание);
- получивших временное убежище на территории РФ;
- участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов его семьи, переселяющиеся совместно с ним в Российскую Федерацию (имеющих Свидетельство участника Госпрограммы);
- граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении (из стран входящих в таможенный союз стран ЕАЭС);

В соответствии с п.2 ст. 13.3 Федерального Закона РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в РФ представляет:
1) заявление о выдаче патента;
2) национальный паспорт, нотариально заверенный перевод паспорта;
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в РФ и с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в РФ;

Отделение по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Осинники информирует , что иностранным гражданам данной категории для получения патента необходимо в течении 30 дней со дня въезда в Российскую Федерацию :
- предоставить соответствующее заявление о выдаче патента;
- пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование
- подтвердить владение русским языком, знанием истории России и основ законодательства Российской Федерации;
ВАЖНО: в течении 2 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан уведомить о фактическом осуществлении трудовой деятельности территориальный орган МВД России, выдавший патент.

По всем вопросам вы можете обратится по телефону 8(384)71-4-00-61 в отделение по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Осинники

На заседании областного оперштаба «Земля для стройки» пригодными для вовлечения в жилищное строительство признаны еще 46 участков и территорий общей площадью 10,38 га.
Для индивидуального жилищного строительства подходят 40 участков общей площадью 8,29 га. В селе Атаманово Новокузнецкого муниципального округа расположены 15 из них, в Новокузнецке – 12, в Калтане – 13.
На 6 участках общей площадью 2,09 га можно строить многоквартирные дома. Из них 4 находятся в Новокузнецке, по одному – в Осинниках и Калтане.
Всего с начала реализации в Кузбассе проекта «Земля для стройки» (с 2020 года) пригодными под жилую застройку признаны 528 свободных земельных участков и территорий площадью более 3400 гектар.
Из общего количества участков 275 предназначены для индивидуальных домов. Почти четверть из них (67) уже нашли хозяев.
Из 253 участков, выделенных под многоквартирные дома, в строительство вовлечены 84 – ровно треть.
«Наполнение регионального «Банка земли» происходит за счет тесного взаимодействия Росреестра и Роскадастра, органов государственной власти и местного самоуправления. Цель проекта – улучшение жилищных условий граждан», – подчеркивает заместитель руководителя Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу Татьяна Лапина.
Выбрать свободную землю можно с помощью Публичной кадастровой карты. (https://pkk.rosreestr.ru/). Пункт меню – «Земля для стройки». Далее в строке поиска набрать 42:* (номер региона, символы «двоеточие» и «звездочка»).
Пресс-служба Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу.

На торжественный прием, посвященный Всемирному дню туризма, пригласили 82 сотрудника индустрии гостеприимства Кузбасса и детей-победителей регионального конкурса «Моя туристская семья». Участники встречи были отмечены областными медалями Алексея Леонова и «За бизнес во имя созидания».

«Туризм в Кузбассе становится одной из ключевых отраслей экономики. Мы развиваем все направления индустрии гостеприимства. В прошлом году Кузбасс получил статус региона-наставника в сфере промышленного туризма. В настоящее время более 60 промышленных предприятий реализуют экскурсии, профориентационные проекты и программы обмена опытом, формируя новую политику открытости российских производителей. Турпоток на промышленные предприятия составил более 20 тысяч человек», — отметила министр туризма Кузбасса Елена Латышенко.

В Год семьи, объявленный Президентом Владимиром Путиным, Агентство по туризму Кузбасса при поддержке регионального министерства туризма был организован конкурс детских рисунков «Моя туристская семья». Участниками могли стать дети сотрудников туристического бизнеса Кузбасса от 5 до 18 лет. Авторов восьми лучших работ отметили на торжественном приеме.

Как было отмечено на торжественном приеме, активное развитие туристической отрасли происходит благодаря нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства». Событийный календарь региона расширяется с каждым годом и собирает все больше туристов из разных уголков России и ближнего зарубежья. Улучшается инфраструктура, появляются новые объекты туристского интереса, чтобы жители и гости региона могли увидеть всю красоту туристического Кузбасса.

#ГодСемьиВКузбассе

🧹В рамках Всероссийского проекта "Хранители истории" они вышли на уборку памятников и мемориалов, посвященных Великой Отечественной войне. Ряды юнармейцев и активистов "Движения Первых" сплотились, как никогда, полные энтузиазма и гордости за свою страну.

💪🏼Подобные мероприятия помогают воспитывать в подрастающем поколении чувство патриотизма, учат заботиться о своей стране и её наследии, сохраняя память о тех, кто отдал свои жизни за мирное небо над нашей головой.

Нелегальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2024 году
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
не получить в полном объеме пособие по безработице;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться по телефону «горячей линии»: 8(48533)2-07-06.