Гарантии и компенсации
работникам за работу во вредных условиях труда.
Согласно положениям статьи 147 Трудового Кодекса Российской
Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда работников, занятых на работах с
вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере
(минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада),
установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с
учетом мнения представительного органа работников.
Для определения степени вредности условий труда работодателем
проводится специальная оценка условий труда (СОУТ), в соответствии с которой
определяется итоговый класс (подкласс) условий труда. Если в соответствующей
графе указано 1 или 2, то компенсации и льготы не положены, а если 3.1-4, то в
строке будут перечислены положенные льготы.
Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам
СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени, предусмотрена
сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю (статья
92 ТК РФ).
Положениями статьи 116 ТК РФ для работников, занятым на работах с
вредными условиями труда, предусмотрен ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск.
Людям, которые трудятся на работах с вредными условиями труда,
бесплатно выдают лечебно-профилактическое питание. Так, в соответствии со ст.
222 ТК РФ выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые
продукты.
В соответствии с положениями пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального
закона от 28.12.2013 No 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лица, проработавшие на
работах с вредными условиями труда имеют право на досрочное назначение
страховой пенсии по старости в при соблюдении нескольких условий:
- достижение определенного возраста – мужчины по достижении возраста
50 лет и женщины по достижении возраста 45 лет;
- данные лица проработали не менее 10 лет (для мужчин) и 7 лет 6 месяцев
(для женщин) на работах с вредными условиями труда;
- указанные лица имеют страховой стаж не менее 20 лет (для мужчин) и 15
лет (для женщин).
Кроме того, в случае, если указанные лица проработали на
соответствующих работах не менее половины установленного законом срока и
имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия им
назначается с уменьшением общего возраста выхода на пенсию по старости
(статья 8 Закона No 400-ФЗ) на один год за каждый полный год такой работы
Город
