«Приняты поправки об административной ответственности коллекторов
В КоАП внесены изменения в части нарушений при возврате просроченной задолженности. Они предусматривают ответственность:
- за незаконное использование в наименовании словосочетания «профессиональная коллекторская организация»;
- за неисполнение решения об ограничении использования одного или нескольких способов взаимодействия с должником;
- за неисполнение коллекторами, банком или МФО требований законодательства
о защите прав граждан при осуществлении коллекторской деятельности.
Усилена уголовная ответственность за картели на торгах
Закон о совершенствовании практики привлечения к уголовной ответственности за картели предусматривает:
- понятие дохода (выручка от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, извлеченная всеми участниками картеля, без вычета произведенных или необходимых расходов);
- более строгое наказание за картели на торгах, с использованием служебного положения, за заключение картеля организованной группой, с причинением особо крупного ущерба или с извлечением дохода в особо крупном размере, с применением насилия (угрозой его применения), с уничтожением или повреждением имущества (таковой угрозой);
- уточнение условий освобождения от ответственности лица, первым признавшегося в заключении картеля;
- альтернативную подследственность дел о картелях.
Усилена ответственность за вовлечение в финансовые пирамиды
Установлена административная ответственность за незаконное привлечение инвестиций физических лиц. Для граждан максимальный штраф составляет 50 тыс. руб., для должностных лиц и предпринимателей - 100 тыс. руб., для компаний - 1 млн руб. Закон вступает в силу со дня официального опубликования.
Срочные трудовые договоры с руководителями структурных
подразделений организации заключать нельзя.
С руководителем организации может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок либо по соглашению сторон срочный трудовой договор.
Разграничен статус руководителя организации и руководителя отдельных структурных подразделений. Таким образом, во исполнение позиции КС (постановление от 19 декабря 2023 г. № 59-П) исключена неопределенность в вопросе возможности заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации.
В случае катастрофы, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, Правительство может устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений (включая временный перевод работников от одного работодателя к другому) на срок до года с возможностью продления.
Снято ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству в случаях, установленных Правительством. Речь идет об исключительных ситуациях. Закон вступает в силу со дня опубликования. Отдельные изменения - с 1 января 2025 г.
Заключенные ранее с руководителями структурных подразделений трудовые договоры при наличии оснований должны быть приведены в соответствие с изменениями до 1 марта 2025 г».
Город
