Осинники. Официальный сайт

Стажировка выпускников образовательных организаций

В рамках государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014 – 2021 годы» в текущем году будет организована стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы.
Под стажировкой понимается временная трудовая (производственная) деятельность выпускников на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации или родственной по содержанию трудовой функции.
На стажировку направляются выпускники, состоящие на учете в службе занятости, не имеющие опыты работы по полученной специальности в течение трех лет после завершения обучения.
Период стажировки – 3 месяца.
Для организации стажировки работодатели заключают с центром занятости договор о совместной деятельности, определяют наставников, выделяют временные рабочие места, заключают с выпускником срочный трудовой договор.
За счет средств областного бюджета работодателю финансируются предстоящие или возмещаются фактически понесенные расходы на:
 - оплату труда выпускника (не более МРОТ);
 - уплату страховых взносов;
 - оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
 - оплату первых трех дней периода временной нетрудоспособности;
 - выплату за наставничество (не более ¼ МРОТ) и уплату страховых взносов по выплате за наставничество.
Дополнительно финансируются расходы работодателя на оплату медицинского осмотра перед трудоустройством, необходимой профилактической вакцинации, пособия при расторжении срочного трудового договора в связи с призывом на военную службу.
ГКУ ЦЗН г.Осинники приглашает работодателей и выпускников
на стажировку!
Дополнительную информацию
можно получить по телефонам 426-55, 431-88

Уважаемые граждане предпенсионного возраста!
Центр занятости населения города Осинники приглашает незанятых граждан предпенсионного возраста на бесплатное обучение по профессии «Охранник». В период обучения выплачивается стипендия 14664,0 руб. Гарантированное трудоустройство.
Дополнительную информацию можно получить по телефону 4-17-53 или в кабинете № 4 Центра занятости.

15 апреля в ГКУ ЦЗН г.Осинники прошла мини – ярмарка рабочих мест. ООО МКК «Народная опора» предложило вакансию менеджера. Организация зарегистрирована в Красноярске, а ее филиал работает здесь. Центр занятости организовал проведение собеседования работодателя и соискателей работы посредством скайп-связи. Информацию о предприятии получили 15 человек, а четверо безработных, заинтересовавшихся перспективой трудоустройства в ООО МКК «Народная опора», побеседовали с руководителем по скайпу.

В рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» Центр занятости приглашает незанятых граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение. Выплачивается стипендия 14664 рубля. Обращаться в кабинет № 4 ЦЗН, телефон 417-53

27 марта в поселке Тайжина Осинниковского городского округа прошел выездной день службы занятости. За два часа в Мобильном центре 9 безработных граждан прошли перерегистрацию, познакомились с новыми вакансиями, получили консультации по законодательству. Граждане, ищущие работу, приглашены на мини – ярмарку рабочих мест, которая проводится ГКУ ЦЗН г.Осинники и ПАО «Ростелеком».

26 марта в ГКУ ЦЗН г.Осинники прошел день открытых дверей для граждан предпенсионного возраста, в котором участвовали более 20 жителей города. Специалисты Центра занятости рассказали о новых направлениях в работе службы занятости по решению проблем занятости граждан предпенсионного возраста, о реализации областного «Комплекса мер по поддержке и содействию занятости граждан старшего возраста на 2018-2019гг». Посетители Дня открытых дверей были приглашены на консультации по профессиональной ориентации, социальной адаптации на рынке труда, получили информационные материалы.
Главной темой встречи была организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Участники Дня открытых дверей познакомились с порядком организации обучения, перечнем образовательных организаций и востребованных профессий, перспективами последующего трудоустройства.
День открытых дверей завершился мастер-классом по поиску работы на информационном портале «Работа в России».

13 марта в ГКУ ЦЗН г.Осинники прошла ярмарка рабочих мест. Четыре предприятия (ООО «Элемент Трейд», ООО «ЖКО», ООО «Сибирские сети», Малиновский психоневрологический интернат) предложили 22 вакансии для женщин. Работодатели искали продавцов, менеджеров, дворников, медицинских работников.
На ярмарку пришли более 40 женщин, 13 из них получили приглашение на собеседование на предприятие.

В ней приняли участие ПАО «Ростелеком», ООО «АГРО Элит-Инвест», УМГШО.
В настоящий момент предприятия готовы принять на работу более 40 человек. Среди предлагаемых вакансий есть рабочие места для инженера, горного мастера, горнорабочих, проходчиков, водителя погрузчика, электрика. Женщин привлекала профессия овощевода.
По словам специалистов Центра на ярмарке побывали 63 человека, 17 из которых получили шанс на трудоустройство – приглашены на собеседование на предприятия. Трое желающих освоили поиск работы на сайте «Работа в России» в результате чего смогли познакомиться с вакансиями за пределами Кемеровской области.

Уважаемые руководители предприятий, организаций!
ГКУ ЦЗН г. Осинники информирует вас о том, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводит опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда, и просит принять участие в опросе.
Срок проведения опроса:11 февраля - 31 марта 2019 года. В опросе принимают участие руководители, главные специалисты предприятий, организаций.
Анкета по актуализации перечня размещена по ссылке:
http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809, заполняется в электронном виде.

14 февраля в ГКУ ЦЗН г. Осинники прошел семинар для работников кадровых служб предприятий и организаций городов Осинники и Калтан.
Программа семинара была очень насыщенной. Участники семинара, а их было более 60 человек, обсудили вопросы совместной деятельности по реализации мероприятий Программы содействия занятости населения на 2019г. Специалисты Центра занятости подробно рассказали об организации общественных работ, трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, подростков, стажировке молодых инвалидов.
Особое внимание на семинаре было уделено предстоящему профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста. Кадровики ознакомились с методическими рекомендациями по обучению граждан предпенсионного возраста, обсудили план первоочередных мер по подготовке к началу учебы, которые должны быть осуществлены на предприятии, получили наглядные материалы.
Третий блок семинара был посвящен работе с интерактивным порталом. Специалисты Центра занятости еще раз рассказали о возможностях и преимуществах работы на интерактивном портале, наиболее типичных ошибках, допускаемых при заполнении форм. Участники семинара посмотрели видеоролик, прошли пошаговое обучение по работе на портале, от регистрации до передачи сведений.